Реорганизация предприятия

  • Если вы ищете оптимальный инструмент по оптимизации бизнес-процессов;
  • Желаете узнать о достоинствах и недостатках различных форм реорганизации юридических лиц;
  • Планируете перейти из одной организационно-правовой формы собственности в другую;
  • Хотите передоверить проведение процедуры реорганизации опытным специалистам в этой области.
В каждом из этих и в десятках других случаев юристы компании KRAS-PRAVO помогут Вам в решении любых юридических вопросов, в том числе, связанных с различными формами реорганизации предприятий. Но обо всем по порядку.

Обратиться к специалисту

Я даю своё согласие на обработку персональных данных

Мы ответим вам, в течении 15 минут, будьте на связи

Реорганизация юридического лица

Ведение бизнеса на территории РФ часто бывает сопряжено с множеством трудностей — виной может быть и несовершенство ГК РФ, и нестабильная экономика, и небольшой опыт юр. лица при ведении бизнеса. Это не столь важно. Важнее тот факт, что существует немало инструментов по оптимизации различных форм бизнеса. Один из наиболее простых и вместе с тем эффективных инструментов — реорганизация юридического лица.

Под реорганизацией юридического лица понимается прекращение деятельности этого юр. лица (в большинстве случаев), которое в обязательном порядке сопровождается правопреемством. При реорганизации всегда возникает новое юридическое лицо (или несколько), которое принимает на себя права и обязательства юр. лица, прекратившего существование. В отличие от ликвидации предприятия реорганизация не означает полного или частичного погашения обязательств, прекращающего свою деятельность юр. лица. Все права, обязанности переходят к правопреемникам: при этом правопреемники получают не отдельные обязанности, права, но полный их комплекс. Во-вторых, правопреемник не имеет права отказаться от приема определенных обязательств реорганизуемого лица.

При реорганизации юр. лица может возникает огромное количество различных юридических вопросов, например, нередко возникают проблемы, связанные с определением субъектов, которым передаются конкретные обязанности, права — особенно остро эта проблема встает при разделении и выделении, так как в остальных случаях образуется одно юридическое лицо, которое, собственно, и принимает на себя все обязанности. В случае с разделением и выделением необходимо составлять разделительный баланс, в котором четко прописывается, какому именно юр. лицу переходит то или иное обязательство. В  случае со слиянием, присоединением и преобразованием составляется передаточный акт.

Гражданский кодекс РФ предусматривает следующие формы реорганизации юридического лица:

  • слияние. В результате слияния прекращается существование двух и более юридических лиц, которые передают свои права и обязанности новому юрлицу;
  • присоединение. Одно юрлицо прекращает свое существование, передавая права и обязанности другому юридическому лицу;
  • разделение. Одно юрлицо прекращает свою деятельность, распределяя права и обязанности между двумя и более юридическими лицами;
  • выделение из состава юрлица одного или нескольких юрлиц определяется передачей части прав и обязанностей реорганизованного юридического лица без его прекращения к вновь созданному/созданным юрлицам;
  • преобразование. Подразумевает изменение организационно-правовой формы: права и обязанности реорганизованного юрлица передаются новому лицу.
По всем вопросам, связанным с реорганизацией предприятий, обращайтесь к специалистам KRAS-PRAVO: мы проконсультируем, поможем, решим все возникающие вопросы. Ждем вас!


Наши выигранные дела лучше любых гарантий!


начните работу с kras-pravo прямо сейчас


Я даю своё согласие на обработку персональных данных

Мы ответим Вам в течении 15 минут, будьте на связи.


2009-2019 Центр юридических услуг